Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что делать, если работодатель не перечислял взносы в пенсионный фонд?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой (далее — плательщики страховых взносов, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам), если в федеральном законе о конкретном виде обязательного социального страхования не предусмотрено иное.
Порядок определения размера пенсионных взносов
Фиксированный размер пенсионных взносов, перечисляемых самозанятыми гражданами, определяется исходя из увеличенного в 12 раз двукратного размера МРОТ и страхового тарифа.
См. ч. 1.1 ст. 14 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ
В 2013 году вышеуказанные лица должны уплатить в ПФР за себя 32 479 руб. 20 коп. Причем эта сумма постоянная и не изменялась в зависимости от величины полученного дохода.
С 1 января 2014 года размер страхового взноса, перечисляемого в ПФР предпринимателями, адвокатами и нотариусами за себя, будет определяться в зависимости от того, превысила ли величина доходов пороговую сумму в 300 000 руб.
Если доходы плательщика взносов за расчетный период не превышают указанную сумму, то в ПФР необходимо будет перечислить фиксированный платеж.
Что Делать Если Адвокаты Не Отчисляли В Пенсионный Фонд С 2006 По 2020 Год
По закону нет легальных причин, на основании которых работодатель может официально не платить страховые взносы. Достаточно часто работодатели при отказе в перечислении страховых выплат опираются на такие причины, как отсутствие официально трудоустроенных граждан, нехватка денежных средств, выплаты серой заработной платы. Вне зависимости от причины невыплата страховых взносов носит незаконный характер и за это работодателю полагаются санкции начиная от административных и вплоть до уголовных.
Согласно положениям статьи 432 Налогового кодекса каждый работодатель в стране должен уплачивать за своих работников взносы в ПФР России. Делается это по закону не позже 15 числа каждого месяца, являющегося отчетным периодом.
Если ваш работодатель в течение обозначенного выше периода времени не перевел деньги по специальным реквизитам в Пенсионный фонд, то тогда его вполне можно призвать к дисциплинарной, административной или же уголовной ответственности.
Можно самостоятельно узнать о том, отчисляются ли выплаты просто обратившись с заявлением в территориальные органы Пенсионного фонда. Если вдруг обнаружится то, что работодатель по факту не платит страховые взносы, то тогда можно подать в отношении него инспекцию, органы прокуратуры, судебные органы. Также осуществить проверку перечисления пенсионных выплат можно в личном кабинете пользователя на официальном сайте ПФР, сайте Государственных услуг, запросить необходимые отчеты в бухгалтерии организации по месту своей работы.
- Осуществите запрос у работодателя причин, по которым он не проводил отчисления денежного характера в органы Пенсионного фонда и потребуйте осуществить их в ближайшее время;
- Если руководитель организации, в которой вы осуществляете свою трудовую деятельность все равно отказывается перечислять деньги в ПФР, то тогда напишите жалобу в государственные органы.
Что делать, если руководитель предприятия не перечислял пенсионные отчисления ?!
В настоящее время порядок ведения персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах установлен Федеральным законом №27-ФЗ и Инструкцией, утвержденной Приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 21.12.2016 г. №766н
Инструкция устанавливает:
· порядок регистрации в системе обязательного пенсионного страхования;
· порядок предоставления в территориальные органы Пенсионного фонда РФ сведений и застрахованных лицах и порядок приема данных сведений ответственными должностными лицами Фонда;
· порядок проверки и контроля достоверности сведений, предоставляемых в Фонд;
· правила ведения документооборота, хранения и уничтожения документов, содержащих сведения персонифицированного учета.
Все работники организации, получившие страхование в ПФР, обладают в ней индивидуальным лицевым счетом, номер которого (СНИЛС) является постоянным. В общей части этого счета указываются анкетные данные и информация, касающаяся трудового стаж.
В этих данных возможны периодические изменения: человек переезжает, повышает квалификацию, а соответственно, и оклад, иногда меняет личные данные. Поэтому информацию нужно постоянно контролировать и, при необходимости, обновлять.
Поэтому работодатель обязан с оговоренной в законодательных актах периодичностью подавать соответствующую информацию обо всех своих сотрудниках в органы надзора и контроля.
Страхование пенсий действует в очень многих странах и является основой их формирования. Согласно российскому законодательству, с 2002 года, с момента начала пенсионной реформы, все российские граждане вовлечены в систему пенсионного страхования.
Федеральный закон от 15.12.2001 (ред. от 27.06. 2021 ) № 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в РФ”является основным законодательным актом по этому вопросу.
Каждый гражданин РФ является застрахованным в Пенсионном фонде России (ПФР) лицом, которому открывается индивидуальный счет. Именно на него работодатель перечисляет обязательные страховые платежи.
Помимо данных о произведенных взносах, на этот лицевой счет поступают сведения об отработанном стаже. Федеральный закон от 01.04.1996 (ред. от 29.07. 2021 ) № 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе ОПС” регламентирует процедуру ведения лицевого счета.
Индивидуальный персонифицированный учет в системе государственного пенсионного страхования применяется в рамках федерального закона № 167 с целью:
- назначения и выплаты пенсий в соответствии с трудовым стажем и состоянием индивидуального пенсионного счета каждого застрахованного лица;
- создания достоверной информационной базы, в которой хранятся сведения о заработке и отработанном стаже будущих пенсионеров;
- обеспечения лучшего контроля за соблюдением законодательства в части удержания и перечисления страховых взносов работодателями;
- оперативного информирования застрахованных лиц о размере пенсионных отчислений;
- развития большей заинтересованности в уплате легальных взносов в ПФ РФ.
Система обязательного пенсионного страхования (ОПС) применяется в РФ с 2002 года и основывается на принципах страхования: краеугольным камнем будущей пенсии любого гражданина являются взносы, которые работодатели обязаны уплачивать за него на продолжении всей его трудовой деятельности и из которых в дальнейшем формируется пенсия.
Индивидуальный персонифицированный, то есть привязанный к конкретному физическому лицу учет существует как раз для точного учета данных о перечисленных страховых взносах, о трудовом стаже гражданина, обо всех местах работы и продолжительности трудовой деятельности – всех тех сведений, которые необходимы для назначения пенсии, ее выплаты и перерасчета в определенных законодательством случаях.
В пенсионной системе РФ работодатель — главное звено, поэтому отсутствие своевременных отчислений приводит к отсутствию накоплений для определенного сотрудника. Благодаря выплате средств в ПФ, работники получают пенсию по достижению прописанного в законах возраста. Несмотря на важность таких платежей, многие сомневаются в этом факте и игнорируют требования законодательства.
Люди часто путают два платежа — налог (НДФЛ) размером 13% и страховые взносы. В первом случае процент берется с заработной платы, а во втором деньги платит работодатель без вычета денег с прибыли сотрудника. Оплата осуществляется с учетом объема фонда оплаты труда. В целом выплачивается 30% от зарплаты человека. Из них — 22% направляется в Пенсионный фонд РФ, 5,1% — в ФОМС и 2,9% в ФСС.
В 2023 году максимальная сумма, с которой берутся взносы, составляет 815 тысяч рублей. Это значит, что верхний предел ежемесячной прибыли — 67,9 тысяч рублей. К примеру, если в 2023 году работник получил доход в размере 900 тысяч рублей, с 85 тысяч средства не взимаются.
Как отмечалось, сотрудник не несет дополнительной нагрузки (кроме налога). Выплаты в ПФ РФ — обязанность работодателя. На этом фоне сложился стереотип, что отмена страховых платежей приведет к росту зарплаты. Это ошибочное представление, и ситуация складывается наоборот. По законодательству пенсия формируется на базе пенсионных платежей, которые преобразуются в баллы.
База для начисления страховых взносов
Индивидуальные предприниматели, нотариусы и адвокаты, занимающиеся частной практикой, уплачивают за самих себя страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования в размере, определяемом исходя из стоимости страхового года.
См. Постановление Правительства России от 27 января 2014 г. № 57 «О стоимости страхового года на 2014 год»
С 1 января 2014 года изменен порядок определения фиксированного размера пенсионных взносов для предпринимателей, адвокатов, нотариусов и иных лиц, занимающихся частной практикой. Размер взносов будет определяться в зависимости от дохода, получаемого «самозанятыми» лицами.
24 июля этого года был опубликован Федеральный закон от 23.07.2013 № 237-ФЗ, изменяющий порядок определения фиксированного размера пенсионных взносов для предпринимателей, адвокатов, нотариусов и иных лиц, занимающихся частной практикой. Теперь размер взносов будет определяться в зависимости от дохода, получаемого самозанятыми лицами. Изменения действуют с 1 января 2014 года.
Страховые взносы для адвоката в 2021 году
При расчете суммы взносов, порядка платежа адвокаты могут допустить ошибочную трактовку налогового законодательства.
| Условие | Неверная позиция | Верная позиция |
| Оплата взносов после приостановления деятельности | Суммы перечисляются до последней даты расчетного года | Адвокаты, приостанавливающие деятельность на определенное время, должны уплатить взносы не позднее 15 дней с момента официального признания |
| Включение суммы, полученной как работником, в общий доход | Сумма вознаграждения от деятельности в качестве работника не включается в общую базу для расчета взносов | Вознаграждение, полученное адвокатом в качестве сотрудника или руководителя адвокатского объединения, включается в общий доход, величина которого позволяет определить размер дополнительного взноса на ОПС |
| Определение величины фиксированных сумм при приостановлении практики | Адвокаты самостоятельно определяют размер отчислений, положенных к уплате в году приостановления деятельности | Лица должны сообщить в налоговый орган о приостановлении практики. Право определения суммы отчислений предоставлено ИФНС. Адвокаты производят платежи на основании расчета ИФНС |
Вопрос № 1. Могут ли адвокаты увеличить сумму фиксированных взносов?
Лица имеют право добровольно увеличить взносы на ОПС для обеспечения будущих пенсионных выплат. Возможность увеличения отчислений регламентирована ст. 29 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ. С ПФР заключается дополнительный договор, в рамках которого определяется сумма дополнительного платежа.
Налог в Пенсионный фонд в 2022 году: как рассчитать взносы
- ECXH — только реализационные и внереализационные доходы бизнеса. Расходы не учитываются.
- OCHO доходы без предпринимательских вычетов.
- УСН — только реализационные и внереализационные доходы бизнеса. Расходы не учитываются. Цифры для расчета берите в «Книге учета расходов и доходов», раздел «Доходы».
- ПСН — предполагаемый доход, который устанавливает региональный нормативный акт.
- ЕНВД — вмененный доход. При расчете этой суммы учитываются коэффициенты K1 и K2, физический показатель, а также базовая доходность бизнеса.
- Совмещение режимов — сложите все суммы доходов, получившиеся по всем режимам.
- Трудоспособный ИП ухаживал за пожилым человеком старше восьмидесяти лет, ребенком инвалидом или взрослым инвалидом первой группы.
- Прохождение службы в армии.
- Уход за ребенком в его первые годы жизни. ИП освобождается от уплаты взносов до момента, когда ребенку исполниться 1,5 года. Если в семье детей несколько, максимальный срок освобождения от внесения платежей — три года.
- Лицо является супругом/супругой военнослужащего и проживает вместе с ним в месте, где нельзя устроиться на работу. Максимальный срок освобождения от уплаты взносов — пять лет.
- Лицо является супругой/супругом работника, направленного государством в консульские, дипломатические или международные организации. В этом случае страховку можно не платить максимум пять лет.
Взносы адвоката в пенсионный фонд 2022
Расчет суммы страховых взносов в фиксированном размере для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, глав КФХ (не производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам) за 2022 год Для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, если величина их дохода за расчетный период не превышает 300 тыс. руб. . размер страховых взносов рассчитывается из одного минимального размера оплаты труда (МРОТ): 1 МРОТ(6204руб.) * тариф (26%)* 12 месяцев. ПФР (тариф 26%), руб. Срок уплаты – не позднее 31 декабря 2022 года. Для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, если величина их дохода превышает 300 тыс.
Порядок и размер уплаты пенсионных взносов до 2022 года регулировался положениями закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ, однако с начала 2022 года управление страховыми платежами перешло Федеральной Налоговой службе, в следствии чего изменился порядок расчета суммы отчислений.
Что такое страховой взнос в ПФР
В России каждый работающий человек обязан уплачивать НДФЛ, а также взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Как правило, самозанятые граждане вносят средства самостоятельно. За трудящихся на частных предприятиях это делает непосредственный работодатель.
Трудовые отношения возникают на основании заключенного договора. В нем отражаются основные положения, которые смогут помочь сторонам разрешить конфликт. Права сторон защищает законодательство РФ. Практика показывает, что именно работодатели нарушают права своих работников.
Федеральный закон N167 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15 декабря 2001 года говорит о том, что каждый гражданин Российской Федерации подлежит обязательному пенсионному страхованию.
Закон устанавливает обязанность работодателя уплачивать взносы в Пенсионный фонд за своих работников. Из них формируется фонд. Далее он направляется на выплату пенсии.
Внимание! Отчисления за работника обязаны вносить следующие категории работодателей:
- юридические лица, то есть руководители предприятий, где трудятся граждане РФ;
- индивидуальные предприниматели уплачивают взносы в ПФ за себя и за своих работников, если таковые имеются;
- юристы, адвокаты, нотариусы;
- самозанятые граждане РФ, которые не числятся ни на одном предприятии, но осуществляют трудовую деятельность и получают доход.
В России существует возможность увеличить размер будущей пенсии путем внесения дополнительных взносов в бюджет. Программа софинансирования успешно работает с 2014 года.
Обратите внимание на то, что работодатель обязан вносить страховые взносы в любом случае. Даже если сотрудник осуществляет трудовую деятельность по совместительству.
В случае нарушения права работника наниматель подлежит обязательному привлечению к ответственности.
Особенности пенсионного обеспечения адвокатов. Модели пенсионного обеспечения
Расширен перечень видов госконтроля, при которых применяется риск-ориентированный подход. Теперь в этот список включены и проверки за соблюдением требований трудового законодательства, проводимые трудинспекцией. Главное изменение в сфере страховых взносов 2020 – это передача полномочий внебюджетных фондов по контролю за уплатой взносов, взысканию задолженности и приему отчетности по взносам Федеральной налоговой службе.
- ECXH — только реализационные и внереализационные доходы бизнеса. Расходы не учитываются.
- OCHO доходы без предпринимательских вычетов.
- УСН — только реализационные и внереализационные доходы бизнеса. Расходы не учитываются. Цифры для расчета берите в «Книге учета расходов и доходов», раздел «Доходы».
- ПСН — предполагаемый доход, который устанавливает региональный нормативный акт.
- ЕНВД — вмененный доход. При расчете этой суммы учитываются коэффициенты K1 и K2, физический показатель, а также базовая доходность бизнеса.
- Совмещение режимов — сложите все суммы доходов, получившиеся по всем режимам.
- Трудоспособный ИП ухаживал за пожилым человеком старше восьмидесяти лет, ребенком инвалидом или взрослым инвалидом первой группы.
- Прохождение службы в армии.
- Уход за ребенком в его первые годы жизни. ИП освобождается от уплаты взносов до момента, когда ребенку исполниться 1,5 года.
Если в семье детей несколько, максимальный срок освобождения от внесения платежей — три года.
- Лицо является супругом/супругой военнослужащего и проживает вместе с ним в месте, где нельзя устроиться на работу. Максимальный срок освобождения от уплаты взносов — пять лет.
- Лицо является супругой/супругом работника, направленного государством в консульские, дипломатические или международные организации. В этом случае страховку можно не платить максимум пять лет.
- в случае, если величина дохода плательщика за расчетный период не превышает 300 000 рублей, — в фиксированном размере 26 545 рублей за расчетный период 2020 года, 29 354 рублей за расчетный период 2020 года, 32 448 рублей за расчетный период 2020 года;
- в случае, если величина дохода плательщика за расчетный период превышает 300 000 рублей, — в фиксированном размере 26 545 рублей за расчетный период 2020 года (29 354 рублей за расчетный период 2020 года, 32 448 рублей за расчетный период 2020 года) плюс 1,0 процента суммы дохода плательщика, превышающего 300 000 рублей за расчетный период.
- При этом размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за расчетный период не может быть более восьмикратного фиксированного размера страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, установленного абзацем вторым настоящего подпункта;
Обновление статьи от 23.08.2020. Добавил еще подробные видео по теме статьи на 2020 год + сделал простой онлайн-калькулятор. Советую посмотреть видео ниже, в них все очень подробно рассказываю.И, кстати, все суммы по страховым взносам теперь явно указаны в статье 430 Налогового Кодекса РФ.
- взносы на обязательное пенсионное страхование — по тарифу 22% с выплат, не превышающих предельную базу в размере 1 150 000 руб. Сверх превышения такой базы применяется тариф 10%. Страховые взносы перечисляются одним платежным поручением без распределения взносов на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии. При этом КБК указывается тот, который предусмотрен для платежей, зачисляемых на выплату страховой части трудовой пенсии.
- взносы на обязательное социальное страхование – по тарифу 2,9% с выплат, не превышающих предельную базу в размере 865 000 рублей. Сверх превышения взносы не платятся;
- взносы на обязательное медицинское страхование — по тарифу 5,1% независимо от величины доходов. То есть взносы начисляются со всех выплат. Предельная база здесь не установлена.
- от категории плательщика (организация должна начислять взносы по общим тарифам или вправе применять пониженные тарифы взносов);
- от категории сотрудника, в пользу которого производятся выплаты;
- от суммы выплат, начисленных сотруднику в течение года (более величины предельной базы или менее этой суммы).
Как делаются отчисления в Пенсионный фонд РФ с зарплаты и их процент
Теперь давайте расскажем о том, можно ли удостовериться, что работодатель действительно добросовестно выполняет свои обязательства в плане страховых взносов. Сделать это достаточно просто – через сайт Госуслуги. Здесь сперва нужно будет пройти несложную процедуру регистрации и заполнить все поля. После этого вам станут доступны все возможности данного ресурса.
Можно также пойти по другому, более сложному пути. В частности, в отделении Пенсионного фонда по месту жительства следует оставить соответствующий письменный запрос. С собой нужно будет взять такие документы, как паспорт и удостоверение СНИЛС. После этого выберите один из возможных вариантов ответа – обычным письмом или на электронную почту. Впрочем, можно немного подождать и забрать бумагу с интересующей информацией прямо там. Третий вариант, позволяющий узнать о перечислении работодателем взносов в ПФР с вашей заработной платы, – обращение в многофункциональный центр. В настоящее время они работают во многих городах страны.
Лучшие негосударственные пенсионные фонды 2022
Иначе таблицу рейтинга негосударственных пенсионных фондов составляет ЦБ РФ. В отличие от RAEX, Банк России ориентируется не столько на доходность накоплений, сколько отдает предпочтение объему собственных средств и участию в АСВ. На основе этих параметров рейтинг НПФ в 2022 году по ЦБ РФ выстраивается следующим образом:
- Заинтересованность организации в преумножение накоплений, повышения уровня доходности.
- Деятельность строго регулируется действующим законодательством. Для сравнения не одни другие некоммерческие организации не подвергаются большему контролю, нежели НПФ.
- Между фондом и клиентом заключается договор, в котором чётко разграничены права и обязанности обеих сторон.
- Все средства, внесённые клиентом, подлежат обязательному страхованию.
- Наличие личного кабинета, где можно постоянно мониторить активность собственных средств.
- Накопительную часть можно получить в полном объёме при выходе на пенсию.
- В случае смерти вкладчика до выхода на пенсию накопительная часть подлежит наследованию.
В современных реалиях, из-за увеличения количества людей пожилого возраста, и уменьшения числа рождаемых детей, это соотношение изменилось в худшую сторону – на одного пенсионера приходится около 1,12 работника. В связи со сложившейся тенденцией, это соотношение будет уменьшаться, из-за чего на работающих людей ложится все большее бремя по обеспечению пенсионеров, и последние начинают страдать из-за недостатка денежных средств.
Как происходит оценка? Этим занимаются специальные рейтинговые агентства как российские, так и зарубежные. Они внимательно изучают всю информацию, которую могут получить как по истории работы, так и по результатам деятельности НПФ, и на основе всех этих данных присуждают оценку, на которую могут ориентироваться конечные потребители.
Проект предусматривает представление застрахованным лицом работодателю (страхователю) сведений о себе, необходимых для выплаты страхового обеспечения. Такие сведения необходимо будет представлять при устройстве на работу или в период осуществления трудовой деятельности.
Отказываясь платить в Пенсионный фонд, предприниматель просто не сможет зарегистрироваться в качестве ИП. При этом начиная с 1 января 2022 года здесь произошли важные изменения — отчисления, которые вносят ИП в Пенсионный фонд за самих себя, более не привязаны к минимальному размеру оплаты труда за рассматриваемый период и зависят от размера получаемого данным ИП годового дохода.
Можно ли отказаться от выплаты взносов в Пенсионный фонд? Ответ на этот вопрос — «нет», если вы трудоустроены официально и не получаете «черную» зарплату, потому что эти взносы выплачиваете не вы, а ваш работодатель, который обязан отчитываться перед Пенсионным фондом РФ, чтобы не навлечь на свою голову серьезных неприятностей.
Исключение составляют ситуации, когда сотрудники оформлены на работу по трудовому договору. В данном случае работодатель платит лишь подоходный налог в 13%. Но в такой ситуации у его сотрудников возникает множество рисков, связанных как с невозможностью претендовать на другие страховые выплаты (пенсия по инвалидности, материнский капитал), с невозможностью получать оплачиваемый больничный лист и так далее.
После получения положительного ответа он имеет право сам инвестировать средства накопительной пенсии на пенсионном рынке, при этом он может и выиграть и проиграть. Но у такой системы есть и преимущества — в частности, в случае смерти гражданина невыплаченное страховое пособие смогут наследовать его родственники.
- Эту уплату производят не наемные сотрудники, а работодатели.
- Обязательная уплата страховых взносов в Пенсионный фонд предусмотрена федеральным законом «О страховых пенсиях».
- Аналогичный порядок действует в отношении индивидуальных предпринимателей (ИП), которые обязаны платить взносы как за наемных работников, так и за самих себя.
- Наконец, «черное» трудоустройство, позволяющее не платить в Пенсионный фонд, создает массу проблем как для работодателей, так и для их сотрудников, включая невозможность получать оплачиваемый больничный лист, пенсию по возрасту и инвалидности и так далее.
Что делать, если работодатель не заплатил взносы в пенсионный фонд
Если вы говорите о трудовых договорах, то ТК РФ официально ввел письменные трудовые договора только с 2001 г. На сегодня это можно оформить так: Пишите заявление работодателю: «Прошу заключить со мной письменные трудовой договор на основании…
С 2017 года администрирование страховых взносов передано налоговой службе — их больше не перечисляют в фонды. Несмотря на нововведение, порядок расчета сумм не претерпел существенных изменений. Но с 2017 г. ИП, уплачивающие НДФЛ, должны считать свои доходы для целей расчета взносов в соответствии со ст. 210 «Налоговая база» НК, а не ст. 227 НК РФ, как было ранее.
Исключение составляют адвокаты, учредившие кабинеты. Лица могут оформлять прием работников по трудовым договорам с обеспечением сотрудников социальными гарантиями, включая начисление страховых взносов.
Дополнительных выплат по медицинскому страхованию при таком доходе не предусмотрено – размер взносов рассчитывается по указанной выше формуле.
Снятие с регистрационного учета страхователей осуществляется по месту регистрации в территориальных органах страховщика в четырнадцатидневный срок со дня подачи страхователем заявления о снятии с учета в качестве страхователя.
Адвокаты являются самостоятельной категорией плательщиков страховых взносов во внебюджетные фонды, в том числе в Пенсионный фонд РФ.
Работодателем не делались отчисления в пенсионный фонд
9. Я работаю на вредном производстве, через 7 месяцев мне будет 50 лет, в связи с чем готовлюсь к выходу на пенсию по 2 списку, но возникла такая проблема, до 10.03.2022 наше предприятие называлось ОАО НЗ Электрощит, а с 11.03.2022 — ООО Группа компаний НЗ Электрощит. И мне отказывают в выдаче справки о вредных условиях труда на период с 11.03.2022. Хотя отчисления в пенсионном фонде есть, а работодатель говорит, что не имел права делать эти отчисления. Что мне делать в этом случае? Спасибо. Елена.
8. Мне 75 лет и я пенсионер. Не работаю. Но индексации пенсии с января 2022 года мне не делают ввиду того, что в ПФ я числюсь как работающий пенсионер и в пенсионный отдел приходят пенсионные отчисления якобы от моего работодателя. Но я не работаю! Как мне быть? Как доказать, что я не работаю?
Работодателем не делались отчисления в пенсионный фонд
5.3. Напишите заявление на имя старшего судебного пристава данного подразделения ФССП в котором изложите суть вашего вопроса и поросите сделать то, что считаете необходимым.
Вам необходимо предоставить справки о получении вами заработной платы для перерасчета задолженности по алиментам.
Дальнейшие ваши действия будут зависеть от ответа.
5. Приставы начислили долг по алиментам за 4 года. Я работал в это время по трудовому договору, но работодатель отчисления не делал в Пенсионный фонд и фонд медицинского страхования. Оригиналы договоров есть в наличии за все 4 года. Должен ли судебный пристав исполнитель пересчитать долг в соответствии с заработной платой по трудовому договору или надо обращаться в суд в случае отказа.
Ответ прошу дать только письменно.
Какой процент отчисляют в пенсионный фонд с зарплаты 2022 году
- Наниматель рабочей силы намеренно укрывается от внесения налоговых отчислений, а это уже преступление.
- В роли работодателя выступает индивидуальный предприниматель.
- Очень редко встречается халатность сотрудников отдела бухгалтерии, больше это касается новичков, выполняющих обязанности, которых они толком не знают, а потому не могут правильно начислить и рассчитать из заработной платы работников суммы по налогам.
- Как узнать уплату налогов в ПФ Право трудящегося знать, перечисляются ли налоги в размере 22% в Пенсионный фонд, указано в статье 14 Федерального кодекса под названием «Об индивидуальном учете обязательного пенсионного страхования».
Последнее обновление было 02.03.2022 Рассмотрим размер отчислений с заработной платы на следующем примере: ведущий программист Сидоров работает в ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра», заработная плата составляет 50.000 рублей в месяц. ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра», как налоговый агент, удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ: — удержан НДФЛ 13% в размере 6.500 рублей; — Сидоров получает на руки 43.500 рублей.