Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Накопительная программа страхования «Пенсионный капитал»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Эта категория участников пенсионной страховой структуры представлена физическими лицами, работающими по трудовому или гражданско-правовому договору с самим пенсионным фондом. Чаще всего услугами агентов пользуются фонды негосударственного формата.
- Получение дополнительной пенсии.
- В накоплении вашей пенсии участвует государство.
- При выборе тарифа от 1 до 3% государство удваивает взнос. При выборе от 4 до 10% – добавляет 3%.
- Участие в программе не влияет на размер трудовой пенсии.
- Увеличение суммы накоплений за счёт доходности на уровне ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь + страховой бонус (в том числе во время выплаты накопительной пенсии).
- Льгота по подоходному налогу.
- Перечисление взносов осуществляет работодатель.
- Дополнительная накопительная пенсия наследуется, а в случае инвалидности 1 и 2 группы выплачивается единовременно досрочно.
- Трудовой стаж не влияет на право получения дополнительной накопительной пенсии.
Как стать агентом НПФ
Устроиться на работу в рассматриваемом в статье качестве можно двумя путями: напрямую или через пенсионного брокера. Обе эти формы трудоустройства являются популярными на данный момент.
- Напрямую, без посредника. Многие пенсионные фонды находятся в постоянном поиске сотрудников и регулярно объявляют о наборе новых. Каждый новичок перед началом осуществления трудовой функции должен пройти специальное обучение. Оно, как правило, совершенно бесплатно.
- Через пенсионного брокера. Данный способ все больше набирает популярность. Суть его заключается в том, некое юридическое лицо заключает обычный агентский договор с НПФ и обязуется привлекать субагентов для выполнения обязательств по нему, становясь пенсионным брокером.
На практике для агента не имеет большого значения, какую форму сотрудничества с НПФ выбрать – напрямую или через посредников.
Обязанности агента пенсионного страхования
По сути, услуга пенсионного страхования может считаться объектом продаж. Поэтому работа страхового агента в некотором смысле схожа с деятельностью менеджера по продажам. Для обеих этих профессий характерны общие цели и методы.
В частности ключевыми задачами страхового агента пенсионного фонда являются:
- Определение и поиск представителей целевой аудитории, не задействованных ранее в cтруктуре пенсионного страхования;
- Предоставление консультационных услуг в отношении порядка страхования, заключения договоров, получения выплат и других финансовых и организационных вопросов;
- Разъяснения по поводу классификации страховых пенсионных услуг;
- Непосредственное привлечение клиентской аудитории к услугам представляемого фонда;
- Консультационное сопровождение клиентов в период действия и продления договора.
Помимо этого, в обязанности агента пенсионного фонда по вопросам страхования входит составление отчетов о проделанной работе, количеству привлеченных клиентов и финансовым вопросам.
В обязанности этого сотрудника также входит разрешение на начальном этапе конфликтных ситуаций. В частности, он может принимать участие в осуществлении анализа такой ситуации и поиске решений для ее устранения.
ФПБ: в накоплении пенсии по указу №367 будут популярны равные взносы нанимателя и работника
В предлагаемом новом механизме накопления дополнительной пенсии популярным будет формула «3+3»: когда и наниматель, и работник будут отчислять по 3% от начисленной работнику зарплаты на его лицевой счет в страховой компании. Таким мнением поделился заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Владимир Поздняков во время очередного заседания проекта «Экспертная среда» в пресс-центре БЕЛТА на тему «Добровольное накопительное страхование пенсий: преимущества и риски нового механизма».
«На встречах в коллективах поднимаются вопросы индексации пенсии, которая не всегда проходит параллельно росту цен. Поэтому пенсионный вопрос очень важен для профсоюзов. Мы направляли коллегиальные предложения в Минтруда и соцзащиты. Приятно, что они в той или иной степени включены в данный указ («О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии»). Мы рады, что появился инструмент, который станет более привлекательным среди работников и нанимателей. Как нам видится, наиболее популярной будет формула «3+3″, когда 3% добровольно выплачивает работник, столько же дополнительно выплачивает наниматель», — отметил Владимир Поздняков.
Профсоюзы проводили предварительные расчеты: при усредненных показателях средней зарплаты размер дополнительной выплаты после выхода на пенсию при условии, что около 5 лет будет идти процесс накопления, составит порядка Br110.
Андриевич: период выплаты накопительной пенсии обусловлен средней продолжительностью жизни
Периоды выплаты в 5 и 10 лет добровольной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства обусловлены средней продолжительностью жизни белорусов. Об этом заявил генеральный директор государственного предприятия «Стравита» Сергей Андриевич во время очередного заседания проекта «Экспертная среда» в пресс-центре БЕЛТА на тему «Добровольное накопительное страхование пенсий: преимущества и риски нового механизма».
В указе №367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» прописано, что после выхода на пенсию человек может получать ежемесячные дополнительные пенсионные выплаты со своего лицевого счета в течение 5 либо 10 лет.
«Эти 5 и 10 лет не просто так придуманы. Была проанализирована средняя продолжительность жизни мужчины и женщины после достижения пенсионного возраста, соответственно, и были определены такие сроки. Исходили из того, что человек дожил и полностью получил эту дополнительную пенсию. Я думаю, что когда механизм начнет работать, на практике мы увидим какие-то моменты. Любое законодательство совершенствуется, так же, как и условия страхования страховой компании подстраиваются под спрос, под ситуацию. Думаю, к вопросам пересмотра всегда можно прийти, но на сегодняшний день давайте начнем в рамках, определенных указом», — сказал Сергей Андриевич.
На основании законодательства РФ пенсионное страхование в России осуществляется страховщиком, который может быть как государственным (ПФР), так и негосударственным.
Обеспечить, чтобы определенные группы самозанятых лиц были обязательно застрахованы в установленном законом пенсионном страховании. Концепция преподавания широко трактуется здесь: занятия, а также занятия по гольфу или аэробности. Об этом говорят как о самоочевидности. Вы не знаете, относится ли это к вам? Затем прочитайте соответствующую главу. Ремесленники и домостроители. . Если вы самозанятые в качестве педагога, педагога или воспитателя и использовать требование страхования, у вас нет пенсионного страхования.
Конечно, вы понимаете, что если деятельность сотрудников на вашем лице с вашей собственной работы, связанной, так что мы можем вычесть это на страхование. Поэтому мы не можем оценить мощность очистки в вашем частном доме. Если вы работаете в качестве вспомогательного работника в пределах лимита незначительности, вы также будете облагаться обязательным страхованием. Другое дело, если у вас есть несколько второстепенных сотрудников, которые заменяют застрахованного сотрудника.
Функции страховых агентов в страховании
Страховой агент — это, чаще всего, физическое лицо, наделенное определенным полномочиями, посредник между страхователем и компанией-страховщиком. В России деятельность страховых агентов регулируется Гражданским кодексом. Агенты работают по доверенности от лица своего работодателя, и в самой доверенности обязательно прописано, какие действия может совершать агент.
В последнее время в практике стало встречаться такое обстоятельство, как ограничение страховых агентов в полномочиях, например, установление лимита на страховую сумму или возможность заниматься только определенным видом страхования. Поэтому, обращаясь к агенту, следует внимательно отнестись к его документам и ознакомиться с доверенностью еще до заключения договора. Если страховой агент уполномочен собрать страховые премии, он должен иметь при себе квитанции. В последствии агент передает денежные средства компании-страховщику.
Юридическое лицо также может выступать в качестве страхового посредника. В этом случае собранные страховые премии перечисляются с расчетного счета агента на расчетный счет страховщика. Отличительной чертой юридических лиц, являющихся страховыми посредниками, можно назвать способ получения вознаграждения — они, как правило, считаются страховыми брокерами, то есть свои комиссионные получают непосредственно от страхователя, а не от компании-страховщика. Они часто занимаются корпоративным страхованием, а также перестрахованием.
Агенты обычно работают с большим объемом информации, документации, а также с денежными средствами страхователей, которые они обязаны в срок передать страховой компании. В следствие человеческого фактора не исключены ошибки, поэтому важно, чтобы фирма-страховщик стремилась минимизировать их, и все финансовые операции между клиентом, агентом и страховщиком проводились максимально прозрачно.
При страховании КАСКО ситуация примерно такая же, как и при оформлении автогражданки. Страхователем может выступить любой человек или юридическое лицо. Отличие заключается в следующем. Кто бы ни оформил полис ОСАГО, выгодоприобретателем, по умолчанию, становится владелец пострадавшего авто. Поэтому, понятие «выгодоприобретатель» в страховании ОСАГО отсутствует. В полисе автокаско же, кроме понятий «страхователь» и «собственник», есть пункт договора, называемый «выгодоприобретатель». Поэтому, при страховании каско возникает несколько вариантов условий заключения договора:
- Страхователь и собственник – одно и то же лицо. Право на получение выплат принадлежит только ему.
- Страхователь и собственник – одно и то же лицо, но в качестве выгодоприобретателя в договоре указывается вписанный в полис водитель, который обязательно должен иметь нотариально оформленную генеральную доверенность от собственника, оговаривающую его право на получение страхового возмещения.
- Страхователь – человек, владеющий и распоряжающийся ТС по генеральной доверенности с правом получать страховое возмещение. В этом случае, он либо сам будет являться выгодоприобретателем (автоматически), либо может указать в качестве выгодоприобретателя собственника ТС.
- Страхователь и выгодоприобретатель – собственник ТС. Но при этом заключает и подписывает договор КАСКО лицо, имеющее от собственника нотариальную доверенность с правом заключать договор страхования от имени и в интересах собственника.
Кто такие агенты НПФ, особенности их работы
- отсутствие стабильности в плане заработка – агенты не получают заработную плату без привлечения новых клиентов;
- высокий уровень стресса, связанный с общением с совершенно разными людьми, в том числе не всегда позитивно настроенными.
Важно! Многих отпугивает перспектива публичных выступлений, обладание навыками проведения которых для агента НПФ попросту необходимо.
Устроиться на работу в рассматриваемом в статье качестве можно двумя путями: напрямую или через пенсионного брокера. Обе эти формы трудоустройства являются популярными на данный момент.
- Напрямую, без посредника. Многие пенсионные фонды находятся в постоянном поиске сотрудников и регулярно объявляют о наборе новых. Каждый новичок перед началом осуществления трудовой функции должен пройти специальное обучение. Оно, как правило, совершенно бесплатно.
- Через пенсионного брокера. Данный способ все больше набирает популярность. Суть его заключается в том, некое юридическое лицо заключает обычный агентский договор с НПФ и обязуется привлекать субагентов для выполнения обязательств по нему, становясь пенсионным брокером.
Как правило, люди с предложениями от НПФ сами ходят по квартирам и домам в поисках клиентов для заключения договора. Однако вполне может возникнуть ситуация, когда сам работающий гражданин захочет перевести свои пенсионные накопления в тот или иной фонд. В этом случае ему могут потребоваться услуги агента. Найти такого специалиста проще, чем кажется.
Сайты крупных пенсионных брокеров содержат всю необходимую информацию об особенностях перевода накопительной части пенсии в НПФ. Кроме этого, на таких интернет ресурсах размещена контактная информация, воспользовавшись которой можно найти агента нужного негосударственного фонда .
Работа агентом НПФ является популярной среди многих граждан. Людей, в первую очередь, привлекает в эту сферу возможность получения хорошего заработка и свободный график работы. В то же время следует учитывать, что данный вид деятельности требует значительной самоотдачи, поскольку предполагается тяжелая и напряженная работа с самыми разными людьми. В этой связи коммуникабельность и стрессоустойчивость являются ведущими личными качествами агента.
Работа агентом НПФ, как и любой другой вид трудовой деятельности, имеет свои характерные особенности, которые следует учитывать при трудоустройстве. К ним следует отнести:
- Отсутствие привязки к месту работы. Агент НПФ практически никогда не находится в офисе организации. Большую часть времени он проводит презентации или общается с гражданами, побуждая последних заключать договоры ОПС. При этом часто в поисках клиентов агенты осуществляют обходы жилых домов. Кроме этого, многие специалисты в своей работе не ограничиваются только одним населенным пунктом, но и совершают выезды в другие города и регионы.
- Ненормированный рабочий день. Агенты негосударственных пенсионных фондов, в силу специфики их деятельности, не имеют строгого графика. Как правило, их время работы ограничивается фактом выполнения определенного плана и стремлением самого специалиста заработать больше денег.
- Заработок, зависящий от эффективности работы. Как правило, агенты НПФ не имеют какой-либо гарантированной и постоянной заработной платы по типу оклада. Это означает, что верхний предел заработка, по сути, не ограничен. Успешные специалисты могут зарабатывать намного больше, чем работники, получающие ежемесячный оклад.
- Клиентоориентированность. Специалисты НПФ для выполнения своих обязанностей должны постоянно находиться в контакте с людьми – потенциальными клиентами. В этой связи от агента требуется наличие развитых коммуникативных навыков.
Некоторые недобросовестные агенты НПФ не ходят по домам, чтобы добыть персональные данные граждан. Они являются в организации и предъявляя руководителю «корочки» несуществующих государственных органов (например, Федеральной службы проверки документов) требуют личные данные сотрудников для проверки и учета в «базе».
Иногда это срабатывает. Зачарованный работодатель дает все, что необходимо, посетовали в отделении ПФР по Смоленской области.
Наши читатели также рассказывали о подобных визитах. Так, в магазин предпринимателя явились люди, и представившись сотрудниками ПФР, потребовали у испуганного продавца копию ее карточки СНИЛС.
Работа в этой сфере имеет много преимуществ и положительных сторон для того, кто решил себя в этом реализовать. В то же время, есть определенные минусы, которые делают данный вид деятельности не столь привлекательным. На этом следует остановиться подробнее.
- возможность зарабатывать хорошие деньги, поскольку потолок возможностей заработка ограничен только трудоспособностью самого агента и его профессиональными данными;
- карьерный рост – опытный работник вполне может занять место наставника новеньких и менее успешных;
- свободный график без привязки к конкретному месту работы;
- участие в тренингах и курсах для повышения навыков холодных продаж;
- легкий вход в профессию – для этой работы большинство НПФ не требует наличия у будущих работников профессионального образования.
- отсутствие стабильности в плане заработка – агенты не получают заработную плату без привлечения новых клиентов;
- высокий уровень стресса, связанный с общением с совершенно разными людьми, в том числе не всегда позитивно настроенными.
Важно! Многих отпугивает перспектива публичных выступлений, обладание навыками проведения которых для агента НПФ попросту необходимо.
Что такое НПФ (негосударственный пенсионный фонд)?
В данной статье, я расскажу,чем отличается Агент Негосударственного Пенсионного Фонда (НПФ) и Агент Обязательного Пенсионного Страхования (ОПС). Как за несколько месяцев построить собственный бизнес в сфере пенсионного страхования.
Итак, Агент Негосударственного Пенсионного Фонда и Агент Обязательного Пенсионного Страхования, как не назови, а вакансия одна. Правильнее, конечно, Агент Негосударственного Пенсионного Фонда, т.к. Обязательное Пенсионное Страхования (ОПС) – это финансовый продукт Негосударственного Пенсионного Фонда (НПФ).
Одним из каналов продаж финансовых продуктов НПФ является агентская сеть. Агентская сеть НПФ, чем-то схожа с сетевым маркетингом. Основное отличие – Клиент не платит деньги. В основном, агентскую сеть формирует не сам НПФ, а пенсионный брокер.
Агентская сеть, как и любая сеть, имеет свою иерархию. В зависимости от размеров сети, зависит и иерархия. Данная иерархия и является карьерной лестницей агента.
Для того, что бы стать пенсионным агентом НПФ, не надо обладать сверх способностями и особыми знаниями. Это начальный уровень карьерной лестницы. Агентом НПФ может стать любой инициативный и коммуникабельный человек, для этого не требуется опыт работы и высшее образование. На начальном этапе вас поддержит куратор: проведет обучение, выявит ваши ошибки, обеспечит всеми необходимыми материалами и знаниями.
Можно выделить два основных направления продаж ОПС – индивидуальные и корпоративные. Индивидуальные продажи – это непосредственная презентация продукта клиенту, от корпоративных отличаются в основном количеством потенциальных клиентов. Начальное мастерство продаж оттачивается именно на индивидуальных продажах. Работа в данном направлении в основном состоит из поквартирного обхода и проведения презентаций на дому. Изучив продукт и специфику презентаций, можно переходить к корпоративным продажам. Это более сложное направление и требует предварительной подготовки. В данном направлении презентации проводятся на предприятии перед аудиторией сотрудников. Предприятия могут быть как маленькие, например кафе, так и большие, например завод. Все зависит от вашего опыта и коммуникабельных способностей. От количества застрахованных клиентов зависит ваша зарплата. Поэтому, поднимаясь на новую ступеньку, вы значительно ощутите прибавку прибыли. Ваш доход в основном зависит от количества договоров, которые вы заключите за месяц. Есть еще некоторые факторы, например, цена договора зависит от региона проживания клиента.
Как только вы изучите все особенности продукта и технику продаж, вы готовы перейти к обучению новых сотрудников. На этом этапе перед вами встают новые задачи – поиск сотрудников. Теперь вы формируете свою агентскую сеть. Вы ищете и обучаете новых агентов тому, чего вы достигли. Для проведения семинаров вам необходимо снять офис, это вам позволят сделать средства, заработанные на предыдущем этапе. Вы – руководитель. С развитием сети вы наращиваете свои объемы, а значит и прибыль. Это уже ваш бизнес.
Начав с первой ступени, без опыта и особых навыков, вы можете стать руководителем собственного бизнеса. Вам не потребуются вложения на первоначальном этапе. И всего этого вы достигнете за несколько месяцев.
Конечно, существуют некоторые подводные камни, всего так сразу не опишешь, но обо всем вам подробно расскажет ваш куратор на обучении.
За долгое время время работы в данной области, мне удалось построить федеральную агентскую сеть. Поэтому, независимо в каком бы регионе вы не находились, можете рассчитывать на поддержку в развитии ваших начинаний. Не надо откладывать данную возможность в долгий ящик, т.к. воспользоваться данной схемой вы можете только до конца 2015 года. Но не стоит отчаиваться, кроме пенсионного страхования существуют многие другие виды страхования и как их внедрять я расскажу позже.
1. Он управляет пенсионными накоплениями гражданина, которые формируются на индивидуальном счете.
Эти средства входят в систему обязательного пенсионного страхования (ОПС). Когда клиент НПФ достигает пенсионного возраста, фонд назначает и выплачиваем ему пенсию из накопленных средств. Чем лучше работает НПФ, тем больший доход он зарабатывает своим клиентам – и тем выше их будущая пенсия.
Подробнее – читайте статью «Что такое накопительная пенсия и кто ей управляет?».
2. С его помощью можно формировать дополнительную пенсию.
К примеру, вы направили свои накопления в НПФ и полностью довольны тем, как он распоряжается вашими средствами. В таком случае можно также начать накапливать и на дополнительную пенсию, предварительно заключив с фондом еще один договор. Или выбрать другой фонд для формирования дополнительной пенсии. Это и есть негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) – деньги, которые вы откладываете самостоятельно и отдаете под управление НПФ.
Подробнее – читайте статью «Как увеличить будущую пенсию: разбираемся в негосударственном пенсионном обеспечении (НПО)».
Подробнее – читайте статью «Как избежать потерь при смене страховщика?»
Если вы хотите поменять НПФ, то нужно учитывать, что без потерь это можно делать не чаще, чем 1 раз в 5 лет. В противном случае у вас есть риск потерять инвестиционный доход. Как это работает?
Тот доход, который НПФ заработал для своего клиента, прибавляется к его счету раз в 5 лет – это называется фиксинг. Если клиент меняет страховщика после того, как доход зафиксировался на его персональном счету, то такой переход считается срочным и не приводит к потере накопленного дохода. А вот досрочный переход к другому страховщику происходит до истечения пятилетнего периода. В таком случае гражданин теряет инвестиционный доход с момента прудыдущего фиксинга.
Советуем вам внимательно обдумать решение о смене страховщика и взвесить все возможные выгоды и потери.
Каждый вправе самостоятельно принимать решения, которые влияют на будущую пенсию. Можно ли доверять свои пенсионные накопления НПФ? Разумеется, да: деятельность НПФ строго регламентирована и контролируется со стороны государства, а средства под их управлением застрахованы. Однако важно не только доверять, но проверять. Чтобы обеспечить сохранность средств и получить хороший доход, рекомендуем внимательно следить за состоянием своего пенсионного счета, результатами работы вашего страховщика и его конкурентов на рынке.
К основным обязанностям страхового агента относится продажа и оформление страховых полисов физическим и юридическим лицам. Страховой агент может продавать страховые продукты разных видов: медицинское страхование, автострахование (ОСАГО, КАСКО? Gap-страхование), страхование квартир и загородных домов, любую недвижимость (земельные участки, офисные и производственные помещения, станки и оборудование), ипотечное страхование, страховки для путешественников (ВЗР и Зеленая карта), бизнес и многое другое.
Помимо продаж полисов к должностному функционалу страхового агента можно отнести:
- поиск потенциальных покупателей и формирование собственной клиентской базы (реклама в социальных сетях или собственном сайте, холодные звонки и рекомендации.
- выявление и формирование потребностей у клиента. Хорошо работают, так называемые кросс-продажи. Кросс-продажи — это когда клиент по ОСАГО приобретает страховой продукт другого вида, например, ВЗР или Зеленую карту или страхует свою квартиру или дачу
- подбирает оптимальную программу страхования с учетом потребностей клиента, рассказывает о различиях в правилах страхования у разных страховых компаний;
- помогает собрать необходимые документы для оформления договора страхования или страхового случая;
- заранее напоминает действующим клиентом об окончании действия страховки и продлевает ее на новый срок;
- контролирует оплату полисов и оформляет все необходимые документы.
Индивидуальный учет: что это такое, и как зарегистрироваться
Индивидуальным учетом в системе ОПС с 1997 года занимается Пенсионный фонд России. У каждого гражданина есть персональный лицевой счет в ПФР, на который поступают страховые взносы от работодателей. Кроме того, в системе ОПС фиксируется информация о месте работы и периоде трудовой деятельности застрахованного, а также пенсионные коэффициенты (раньше они назывались «пенсионные баллы»), необходимые для расчета будущей пенсии.
Чтобы стать участником системы ОПС, необходимо зарегистрироваться в системе пенсионного персонифицированного учета. Результатом регистрации будут открытый лицевой счет и присвоенный ему СНИЛС (эта аббревиатура обозначает страховой номер индивидуального лицевого счета). Именно на него и будут переводить взносы работодатели.
КСТАТИ С 1 апреля 2019 года ПФР упразднил выдачу страховых пенсионных свидетельств с номером СНИЛС. Теперь каждому, кто регистрируется в системе индивидуального учета, выдают уведомление о регистрации на бумажном носителе. Уведомление содержит в себе номер СНИЛС. Те, у кого на руках есть зеленая пластиковая карточка, могут продолжать ей пользоваться, но новых уже не выдают.
СНИЛС получают с рождения, и этот уникальный номер используется не только для целей пенсионного страхования. Благодаря ему мы на протяжении всей жизни можем получать государственные и муниципальные услуги в различных ведомствах и не носить с собой кипу копий. СНИЛС также необходим для получения пособий и льгот.
Чтобы узнать о состоянии своего лицевого счета, нужно заказать выписку. Это можно сделать в ходе личного визита в отделение ПФР или МФЦ, а также на сайте ПФР. Чтобы получить доступ в «Личный кабинет» на сайте, достаточно:
- посетить отделение ПФР по месту жительства с паспортом на руках;
- авторизоваться через Единую систему идентификации и аутентификации, то есть учетную запись Госуслуг.
Обязательное пенсионное страхование
Обязательное пенсионное страхование осуществляется Пенсионным фондом России, который выполняет функции страховщика. Роль страхователя отводится организациям или гражданам, осуществляющим прием на работу и производящим начисление и уплату взносов. Лица, подпадающие под действие обязательного пенсионного страхования, считаются застрахованными.
Трудовая пенсия включает три составляющих: базовую, страховую и накопительную, причем, источники финансирования этих частей различны. Базовая составляющая финансируется федеральным бюджетом, а страховая и накопительная формируются из средств Пенсионного фонда России (конкретно – из страховых взносов, перечисляемых работодателем).
Некоторые категории граждан обладают правом получения государственной пенсии (федеральные госслужащие; военные; нетрудоспособные лица; ветераны Великой Отечественной войны; лица, пострадавшие от техногенных либо радиационных катастроф). Пенсионное страхование вышеуказанных лиц осуществляется из средств федерального бюджета.
Преимущества пенсионного страхования
1. Является целевым инструментом сбережений и накоплений для обеспечения РЕГУЛЯРНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ДОХОДА в пенсионном возрасте.
2. Гарантированная доходность — на уплаченные взносы в течение всего срока накопления, начисляется гарантированный доход. В некоторых программах предусмотрено начисление дополнительного дохода (бонуса), являющегося частью прибыли компании.
3. Доступность и гибкость — возможность накапливать капитал небольшими платежами, простой процесс заключения договоров, возможность выбора оптимальных сроков выплаты пенсии и изменения сумм взносов.
4. Валютные выплаты — возможность накапливать и получать пенсию в иностранной валюте.
5. Универсальность — возможность включения в полис элементов страхования жизни.
6. Может быть индивидуальным или коллективным. В первом случае граждане уплачивают взносы самостоятельно, во втором перечисления за своих работников делает предприятие, на котором они трудятся, формируя т.н. «социальный пакет». Возможна комбинация этих двух вариантов.
7. Налоговые льготы. Государство пытается стимулировать граждан и предприятия через налоговые льготы: для предприятий – отнесение взносов на себестоимость и отсутствие начислений в ФСЗН и Белгосстрах в установленном порядке; для граждан – налоговые вычеты по подоходному налогу.
8. Наследование невыплаченных сумм в случае смерти застрахованного лица — в этом случае государство, как правило, прекращает пенсионные выплаты, а страховщик выплатит наследникам весь остаток накопленной, но недополученной пенсии.
Как стать страховым агентом? Вся правда из первых уст.
Эта категория участников пенсионной страховой структуры представлена физическими лицами, работающими по трудовому или гражданско-правовому договору с самим пенсионным фондом. Чаще всего услугами агентов пользуются фонды негосударственного формата. Стать агентом может практически каждый гражданин, даже если не имеет никакого экономического или другого специального образования.
Между тем к этим сотрудникам выдвигаются требования, которые обязательно соблюдать. В частности, выдвигаются требования в отношении таких профессиональных и личных качеств, как:. Чаще всего негосударственные пенсионные фонды, принимающие на работу граждан на должность агента, ставят условие владения опытом в страховой сфере.
Однако за неимением достаточного числа таких сотрудников компании готовы проводить обучение. Впрочем, в практике пенсионного страхования уже сформировалась еще одна эффективная группа агентов — они представлены юридическими лицами.
Эти субъекты работают на условиях субагентского договора, и сами нанимают профессиональных агентов из числа физических лиц или обучают их. По сути, услуга пенсионного страхования может считаться объектом продаж. Поэтому работа страхового агента в некотором смысле схожа с деятельностью менеджера по продажам. Для обеих этих профессий характерны общие цели и методы. Помимо этого, в обязанности агента пенсионного фонда по вопросам страхования входит составление отчетов о проделанной работе, количеству привлеченных клиентов и финансовым вопросам.
В обязанности этого сотрудника также входит разрешение на начальном этапе конфликтных ситуаций. В частности, он может принимать участие в осуществлении анализа такой ситуации и поиске решений для ее устранения. В случае наступления факта страхового случая агент становится первым лицом, к которому должен обращаться застрахованный клиент.
Агентом совершается оценка и подтверждается факт страхового случая. В случае нарушения одной из сторон договорных обязательств агент также принимает участие в разрешении споров на всех этапах. Каких-то особых требований к желающим попробовать себя в роли агента НПФ не выдвигается. В принципе, работать агентом НПФ может любой человек. Приветствуются такие личные качества, как коммуникабельность, инициативность и желание заработать. Средний приработок активного пенсионного консультанта варьируется в пределах тысяч рублей ежемесячно.
Агент, достигший определённого уровня, может создать свою собственную агентскую сеть, тем самым увеличив свои доходы в разы. До нескольких сот тысяч рублей. Граждане, встретившие на пороге своего дома представителя пенсионного фонда, или получившие предложение от него в форме электронного письма или телефонного звонка, имеют полное право отказаться от предлагаемых услуг. Однако еще до принятия такого решения стоит задуматься о том, какие перспективы в будущем могут быть утрачены.
Возможно, стоит ознакомиться с предложением, и подумать о дальнейшем переводе своей накопительной части пенсии в позиционируемый агентом фонд. Работа в этой сфере имеет много преимуществ и положительных сторон для того, кто решил себя в этом реализовать.
В то же время, есть определенные минусы, которые делают данный вид деятельности не столь привлекательным. На этом следует остановиться подробнее. В разных фондах к сотрудникам этой категории могут выдвигаться различные требования.
Например, в некоторых случаях требуется все же владеть высшим образованием, опытом страховой работы. В зависимости от возлагаемых на агентов обязанностей и степени ответственности в разных компаниях установлены различных уровни заработных плат.
В большинстве случаев оплата труда производится не по тарифной сетке, а по факту выполненной работы. Зарплата в таком случае зависит от числа привлеченных клиентов и сумм их страховых платежей. Для трудоустройства по этой специальности необходим минимум документации — паспорт, номер ИНН, в некоторых случаях — трудовая книжка.
Обязательным условием есть подписание с работодателем договора. В нем и обсуждаются основные критерии оплаты, рабочий график и прочие нюансы этой деятельности. Брокер НПФ — это юридическое лицо, точнее сказать организация, которая имеет прямой агентский или субагентский договор с тем или иным НПФ. То есть, данная организация привлекает в фонд большое количество новых клиентов. И получает агентское вознаграждение за привлечение каждого клиента.
И по сей день это самый распространенный способ работы агентов. Многие НПФ отказались от брокеров, которые работают через подобные каналы привлечения. Так как было много случаев фальсификации. При этом существуют фонды, которые привлекают клиентов исключительно такими способами пр. НПФ Сбербанка и т. Крупные брокеры НПФ привлекают в фонды от 10 новых клиентов за 1 месяц.
Порой эта цифра может составлять новых клиентов за тот же период. Пенсионных брокеров на отечественном рынке не так много. Их буквально можно пересчитать по пальцам. И они весьма известны на пенсионном рынке, как для НПФ так и для рядовых агентов, скорее среднего звена. Новички, которые только начинают пробовать свои силы в пенсионном страховании, мало разбираются во внутренней кухне и поэтому часто становятся жертвами небольших организаций, которые позиционируют себя, как брокеры НПФ.
Зачастую не являясь таковыми. Но и среди истинных брокеров достаточно желающих поживиться за счет обычных работяг при каждом удобном случае.
А их предостаточно в области обязательного пенсионного страхования, которую периодически штормит под натиском новых изменений. Избежать практически этого невозможно. Но можно подстраховаться от нелепых ситуаций, владея информацией и используя ее в свою сторону.
В любом бизнесе и пенсионный не исключение есть риски. Их невозможно исключить, но их можно минимизировать. Рано или поздно все участники становятся либо жертвами по собственной глупости, либо заложниками ситуации. Поверьте, мои многоуважаемые, что и киты рынка ОПС становились таковыми. Но при этом не сдали своих позиций, а продолжили строить свой бизнес и зарабатывать свои деньги.
Все крупные негосударственные пенсионные фонды в начале года объединили свои клиентские базы, с целью предотвратить массовый переход клиентов из одного НПФ в другой только для участников коалиции. Если клиент ранее состоял в фонде из коалиции, то данное заявление договор ОПС не удовлетворялся и соответственно не оплачивался. Все структуры начиная от брокеров и заканчивая агентами пострадали и не дополучили за уже сделанную работу очень большие суммы. Но…выстояли и пошли дальше.
Недобросовестные агенты НПФ не дают покоя россиянам, обманывая и принуждая заключать договоры о переводе пенсионных накоплений. Пользуясь доверчивостью граждан, они ходят по домам, предприятиям, предлагают написать заявление, подписать договор, фотографируют документы. Справедливости ради отметим, что работают так не все агенты, но судя по количеству обращений граждан в ПФР, мошенников немало.
Изобретательные визитеры не забывают ссылаться на законодательные акты, которые большей частью не имеют никакого отношения ни к пенсионным накоплениям, ни к ПФР в целом. Некоторые недобросовестные агенты НПФ не ходят по домам, чтобы добыть персональные данные граждан.
Иногда это срабатывает. Зачарованный работодатель дает все, что необходимо, посетовали в отделении ПФР по Смоленской области. Наши читатели также рассказывали о подобных визитах. ПФР неоднократно призывал граждан к бдительности и пояснял, что сотрудники фонда не ходят по домам. Подобные формулировки используют агенты-мошенники отдельных НПФ, стремясь увеличить свой заработок, заключив наибольшее количество договоров.
Помните, что средства пенсионных накоплений — это ваша будущая накопительная пенсия, и решение о выборе страховщика НПФ или ПФР должно приниматься обдуманно и осознанно, а не сиюминутно, под влиянием настойчивых уговоров агентов НПФ, внимательно изучайте документы, которые вам предлагают подписать. Ссылка на основную публикацию Похожие публикации Во сколько балерины уходят на пенсию, размер выплат, какие льготы положены Кредит для пенсионеров в Сбербанке: условия в году, калькулятор и процентная ставка Пенсия в Японии, размер и возраст для выхода на пенсию по старости Пенсионная система в Норвегии Stop do it!