Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Почетная грамота текст сотруднику ко дню железнодорожника». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Не названные трудовым законодательством моральные поощрения работников за труд могут быть установлены работодателями самостоятельно, например: — публичное признание заслуг работника на проводимых собраниях, в т. ч. при подведении итогов годовой работы организации; — информирование всего персонала организации о достижениях работника; — направление работника на специальные конференции, семинары, выставки; — предоставление возможности обучения, повышения квалификации; — создание работнику более комфортных условий труда; — предоставление отгулов и дополнительных дней к отпуску; — опубликование статей о достижениях работника во внутренней прессе организации; — поручение работнику выполнения специальных заданий как выражение доверия руководства. Помимо вышеперечисленных мер, достаточно сильным моральным стимулом является признание заслуг работника непосредственно руководством организации.
Грамота сотруднику за хорошую работу образец
Попова Троекурово – 2018 г. Вариант №14 Награждается Масальцева Наталья Жозефиновна, учитель информатики, за плодотворный труд, значительные успехи в обеспечении и совершенствовании образовательного процесса, интеллектуальное, культурное и нравственное развитие личности учащихся.
Директор СОШ №1 с углубленным изучением отдельных предметов Закиров З.З.
пос.
Боёво, 2018 г. Вариант №15 Награждается Разгуляева Екатерина Максимовна – управляющий филиалом ОАО «Визит на Луну» в городе Калинин за добросовестный труд высокий профессионализм, обеспечение высокой культуры обслуживания горожан, личный вклад в развитие экономики города Калинина и в связи с днем работника торговли.
Глава муниципального образования города Калинин: М.Ю.
Адов 2018 г. Вариант №16 Решением Совета Приморского района г.
Что это за документ и почему он важен
Так называемое письмо-благодарность – это некоммерческое деловое письмо, которое выражает признательность работнику за определенные достижения. Например:
На первый взгляд, может показаться, что благодарность за хорошую работу, многолетний труд или сотрудничество никому не нужна. Но это заблуждение.
Во-первых, работнику будет приятно, что руководство оценило все старания. Появится признание и уважение среди окружающих и коллег. В результате захочется работать еще лучше.
Во-вторых, такой вид поощрения стимулирует сослуживцев соблюдать трудовую дисциплину и успешно выполнять обязанности.
В-третьих, факт поощрения положительно влияет на карьеру работника.
В статье 191 ТК РФ перечислены разные виды поощрений. В числе которых – объявление благодарности. Если у вас нет возможности выдать премию или купить ценный подарок, порадуйте сотрудников хотя бы письмом-благодарностью.
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Примеры готовых поздравительных текстов
Награждается
Печенкин
Роман Алексеевич
наркологическим заведующий диспансерным отделением
за многолетний добросовестный системе в труд здравоохранения, преданность своему делу, за охране в заслуги здоровья населения, повышения качества помощи медицинской и в связи в профессиональным праздником – Днем работника медицинского.
Главный врач
ГУЗ СО «ПБ №1»
Е. Х. Ноготков
16 2020 июня г.
Санкт-Петербургский областной комитет работников профсоюза здравоохранения
НАГРАЖДАЕТ
Колосову Нину главного
— Андреевну врача, председателя профорганизации МЦ «Семейный активное»
за доктор участие в общественной жизни коллектива по социально защите-трудовых прав и интересов работников связи и в здравоохранения с профессиональным праздником – Днем медицинского Председатель.
работника обкома
профсоюза
В. К. Сердечкин
10 июня Петербург г.
г. С-2020
Награждается
коллектив учреждения
«областная Вологодская инфекционная больница»
(главный врач У. Ш. председатель, Головнин профкома К. Ю. Ромов)
За вклад в развитие Вологодской здравоохранения области в 2020 году, достижение показателей высоких в работе среди городских инфекционных Начальник.
центров управления
здравоохранения
Вологодского облисполкома
П. Р. Председатель
Лорин обкома
профсоюза работников
здравоохранения
В. Ж. Вологда
Жучков 2020
Президиум
Территориального комитета Подольского Профсоюза работников здравоохранения Российской НАГРАЖДАЕТ
Федерации
Чурикова
Олега Иммануиловича
члена главного, профсоюза врача ГБУЗ «Подольская детская больница городская»
за весомый вклад в развитие социального связи, и в партнерства с Днем медицинского работника.
Председатель Пасов
К. Э. комитета
Протокол №10 от 11 июня 2020 г.
г. Подольск
От лица компании «ТрансВит», ведущего поставщика электротехнической продукции, разрешите поздравить вас с профессиональным праздником – Днем железнодорожника!
Благодаря вашей работе, вашему профессионализму и ответственности ежедневно миллионы людей и тысячи тонн грузов передвигаются по миру, преодолевая многие километры. От вас зависит комфорт людей и благополучие компаний. Благодаря вам наши клиенты, как и клиенты многих других предприятий, получают нужную им продукцию даже в самых отдаленных уголках страны.
Мы от всей души желаем вам стальных сил для новых свершений, уверенного, как стук колес, движения к намеченным целям, ярких и разнообразных впечатлений, как пейзажи за окном движущегося поезда и успеха в масштабных проектах, таких же как необъятные просторы, по которым движутся ваши локомотивы.
Коллектив компании «ТрансВит»
Примите искренние поздравления с нашим профессиональным праздником!
Профессия железнодорожника – это самоотверженный труд и высочайшая ответственность. Работа на стальных магистралях по праву считается ответственной и необходимой для государства, а работники отрасли – грамотными и уважаемыми специалистами, патриотами Отечества.
Наша деятельность позволяет ежедневно обеспечивать стабильные пригородные перевозки пассажиров в шести российских регионах. Назначение новых маршрутов, обновление подвижного состава, взаимодействие с региональными властными структурами, повышение качества услуг и многие другие решаемые нами задачи позволяют коллективу компании с уверенностью смотреть в будущее и всегда быть востребованными в сегменте пригородных железнодорожных пассажирских перевозок на огромной территории страны между Волгой и Уралом.
От всей души желаем вам и вашим близким крепкого здоровья, счастья, благополучия! Пусть профессиональная жизнь приносит вам гордость и удовлетворение, а личная – радость и тепло!
АО «Башкортостанская пригородная
Текст к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников
Приказом генерального директора — председателя правления ОАО «РЖД» Олега Валентиновича Белозёрова за добросовестный труд на железнодорожном транспорте, достижение высоких производственных результатов и в связи с Днем железнодорожника знаком «Почетный железнодорожник ОАО «РЖД» награждены:
- Волков Алексей Владимирович – машинист железнодорожно-строительной машины ПМС-170 Свердловской дирекции по ремонту пути;
- Воловик Валерий Алексеевич – мастер дорожный Минераловодской дистанции пути Северо-Кавказской дирекции инфраструктуры;
- Колодин Евгений Анатольевич – осмотрщик-ремонтник вагонов эксплуатационного вагонного депо Северобайкальск Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры;
- Перекальская Ольга Алексеевна – дежурный по железнодорожной станции Люберцы один Московской дирекции управления движением;
- Сверкунов Николай Михайлович – начальник производственного участка Забайкальской дирекции по управлению терминально-складским комплексом;
- Чуранова Любовь Федоровна – ведущий инженер Северной дирекции снабжения.
Почетная грамота ко дню железнодорожника
31 июля в ходе праздничного селекторного совещания, посвященного Дню железнодорожника, работникам ОАО «РЖД» вручены государственные и отраслевые награды.
В церемонии награждения приняли участие помощник Президента Российской Федерации Игорь Левитин, министр транспорта Российской Федерации Евгений Дитрих, генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров, председатель Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей Николай Никифоров.
Указом Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина за заслуги в области транспорта и многолетнюю добросовестную работу медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени награждены:
Указом Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина почетное звание «Заслуженный работник транспорта Российской Федерации» присвоено:
Приказом Министра транспорта Российской Федерации Евгения Ивановича Дитриха за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу на железнодорожном транспорте нагрудным знаком «Почетный работник транспорта России» награжден Пестов Степан Григорьевич – старший электромеханик Орской дистанции электроснабжения Южно-Уральской дирекции по энергообеспечению.
Добросовестный труд в цене
—> Приказом генерального директора – председателя правления ОАО «РЖД» Олега Белозёрова за достижение высоких и стабильных результатов в профессиональной деятельности, внедрение инновационных технологий и обеспечение эффективной работы железнодорожного транспорта знаком «Почётный железнодорожник ОАО «РЖД» награждена:
ВОРОНИНА Елена – заместитель начальника Юго-Восточной дирекции тяги (по экономике и финансам);
знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет»:
ЛИСАВЦОВ Александр – машинист электровоза эксплуатационного локомотивного депо Лиски-Узловая Юго-Восточной дирекции тяги;
УРЮПИН Михаил – помощник машиниста железнодорожно-строительной машины путевой машинной станции № 138 Юго-Восточной дирекции по ремонту пути;
знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 20 лет»:
КРУГЛИК Татьяна – начальник Юго-Восточного центра организации закупок;
МАКАРОВА Елена – начальник отдела применения законодательства юридической службы ЮВЖД;
НОВИЧИХИН Павел – электромеханик производственного участка Воронеж Юго-Восточной дирекции по ремонту тягового подвижного состава.
Благодарность генерального директора – председателя правления ОАО «РЖД» объявлена:
ГАРМОНОВУ Михаилу – врачу-неврологу неврологического отделения стационарного подразделения № 1 (на станции Воронеж-1) ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Воронеж»;
ЖУНТОВУ Сергею – составителю поездов железнодорожной станции Воронеж-1 Юго-Восточной дирекции управления движением.
Приказом заместителя генерального директора ОАО «РЖД» – начальника Дирекции тяги Олега Валинского за достижение высоких результатов в профессиональной деятельности, обеспечение эффективной работы железнодорожного транспорта знаком «За преданность локомотивному комплексу 30 лет» отмечена:
СКАЧКОВА Светлана – техник по расшифровке параметров движения локомотивов эксплуатационного локомотивного депо Лиски-Узловая.
Приказом начальника ЮВЖД Павла Иванова за долголетний добросовестный труд на железнодорожном транспорте, проявленную инициативу и профессионализм при выполнении производственных заданий звание Почётный работник Юго-Восточной железной дороги присвоено:
КОЛЕСНИКОВУ Вадиму – составителю поездов железнодорожной станции Воронеж-1 Лискинского центра организации работы железнодорожных станций Юго-Восточной дирекции управления движением;
знаком «За заслуги перед Юго-Восточной железной дорогой» 1 степени награждён:
АРХИПОВ Геннадий – старший электромеханик Воронежской дистанции электроснабжения Юго-Восточной дирекции по энергообеспечению;
знаком «За заслуги перед Юго-Восточной железной дорогой» 2 степени:
КАРЕТИНА Наталия – диспетчер поездной Северного района управления Диспетчерского центра управления перевозками Юго-Восточной дирекции управления движением;
Благодарность начальника Юго-Восточной железной дороги объявлена:
КОЗЫРЕВУ Александру – машинисту электровоза эксплуатационного локомотивного депо Лиски-Узловая Юго-Восточной дирекции тяги;
НОВОМЛИНСКОМУ Валерию – главному врачу ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Воронеж»;
Почётной грамотой начальника Юго-Восточной железной дороги отмечена:
ЮДИНА Светлана – ведущий инженер по эксплуатации технических средств технического отдела Воронежского регионального центра связи Воронежской дирекции связи.
Грамота за добросовестный труд текст
- 2015г. Благодарственное письмо управления образования за подготовку победителя районной олимпиады по истории , посвящённой 70-летию Победы
На уровне округа
- Диплом Тюменского областного государственного института развития регионального образования за подготовку дипломанта II этапа III Олимпиады по основам наук УРФО.2007г
- Грамота Департамента образования и науки ХМАО .
За творческий труд, успехи в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, большой личный вклад в развитие образования ХМАО- Югры. 2004год
Важно Например, человек долгое время прилежно работал, ничем себя не опорочил.
Примеры готовых поздравительных текстов
Данный список является систематизированной методикой составления поздравительных текстов на основании конкретного события (мероприятия).
- Достижение
- Сотруднику за достижения
- Диплом
- Присвоена высшая профессиональная квалификация.
- Присуждается Премия имени…
- Удостоен звания «Золотой сотрудник» — за высокий профессионализм и образцовое выполнение своих должностных обязанностей.
- Компании за достижения
- Диплом, Поздравительный адрес
- (В честь блестательной…) За блестательную реализацию проекта реконструкции памятника архитектуры XIX века.
- (В честь успешной…) За успешный вывод на потребительсткий рынок инновационного высокотехнологичного продукта.
- Благодарственное письмо
- В знак признательности за верность компании и передачу своих знаний новому поколению.
- В знак признательности за неоценимый личный вклад и преданность ценностям компании.
- В знак благодарности за многолетний добросовестный труд.
- В знак благодарности за многолетнюю работу на благо компании.
- Компании за заслуги и качества
- Грамота
-
- За многолетние плодотворное сотрудничество и в честь ХХ-летнего Юбилея с пожеланиями дальнейшего процветания.
- В честь ХХ-летнего Юбилея.
Почетная грамота за добросовестный труд — образец текста
Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу
Грамота за добросовестный труд текст Как правило, грамота выдается за конкретные заслуги: участие в определенном конкурсе, победа в конкретной олимпиаде.
Виды льгот работникам РЖД
Объем преференций, предоставляемый сотруднику, зависит от рабочего стажа, заслуг, трудовых условий, семейных обстоятельств. Договор учитывает риск возникновения таких ситуаций, как производственная травма, инвалидность или гибель железнодорожника. Категории преференций зависят от объема предоставляемых предприятием социальных гарантий.
Таблица 1. Виды льгот железнодорожникам
| Виды | Описание |
|---|---|
| Социальный пакет | Затраты на преференции полностью несет предприятие, для сотрудников и их родных они предоставляются безвозмездно |
| Соцпакет с долевым участием | Предоставляемые блага оплачиваются совместно: одну часть затрат покрывает организация, другую — их получатель |
| Компенсируемый соцпакет | Расходы несет сотрудник или пенсионер, затем они полностью возмещаются за счет предприятия. При этом работник заранее «заказывает» услуги на будущий год в рамках обозначенного бюджета |
- Детям до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях по целевым направлениям, при условии получения образования соответствующего уровня впервые.
- Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться дошкольными образовательными учреждениями компании.
- Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается восстановительное и реабилитационное лечение, а также санаторно-курортное оздоровление.
- Оказания содействия страхованию работников от утраты профессиональной трудоспособности. По письменному заявлению из заработной платы работника могут переводиться отчисления на счет страховой компании.
- Обеспечение и развитие культурно-просветительской работы, проведение среди работников просветительской работы, направленной на популяризацию здорового образа жизни и отказа от вредных привычек.
- Обеспечение развития и поддержки массовой физической культуры и спорта в компании. Проведение мероприятий из расчета 250-300 рублей на работника в год.
- Обеспечение работников и неработающих пенсионеров негосударственными учреждениями здравоохранения и образования.
- Работникам, направленным на работу с тяжелыми климатическими условиями, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации.
- Компанией обеспечивается строительство специализированного жилья.
- Работникам, проживающим на отдаленных станциях обеспечивается гарантии и компенсации, определенные стандартами жизнеобеспечения сотрудников ОАО «РЖД ».
Скачать для просмотра и печати
- Ежегодно индексировать зарплату, опираясь на озвученные Центробанком данные по инфляции. Уровень заработной платы может быть поднят в случае увеличения эффективности компании.
- Выплачивать зарплату дважды в месяц (по 50%). При этом работник на руки получает расчетный лист, в котором подробно расписаны составляющие его заработной платы.
- Предоставить работникам зарплатную банковскую карту и полностью оплачивать ее обслуживание. Заработная плата перечисляется на указанную карту. Если работник хочет сменить банк и карту, то оплачивать ее выпуск и обслуживание он будет уже самостоятельно.
- За нерабочие праздничные дни, в которые работник не был привлечен к работе начислять оплату в размере 75 руб. за каждый день.
- Не допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год.
- Женщинам на Крайнем севере, а также работникам в условиях труда, приравненным к вредным или опасным, установлена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом. Работникам с вредными или опасными условиями труда гарантируется повышенная оплата труда, они также могут увеличить число рабочих часов по соглашению с работодателем, но не более нормы, установленной для остальных работников.
- Предоставить каждому работнику у раз в год оплачиваемый отпуск — 28 дней, инвалидам — до 30 дней, а работникам младше 18 лет — 31 день. Тем, кто работает в опасных и/или вредных условиях, отпуск увеличивается на 7 дней. Некоторым категориям работников дополнительный оплачиваемый отпуск может быть увеличен до 14 календарных дней (машинисты тепловозов, паровозов и др.).
- При составлении графика ежегодных отпусков преимущественное право выбора удобного времени отпуска предоставляется
-
- родителям дошкольников и школьников;
- обучающимся без отрыва от производства;
- другим лицам, кому это право гарантировано законодательством.
РЖД – одна из крупнейших российских компаний. По состоянию на 2021 год в ней работает более 748 000 человек. Такой большой штат обязывает руководство компании разрабатывать внутри организации свои гарантии и преференции. Отображаются они в коллективном договоре. До конца 2022 года действует соглашение, подписанное и утвержденное 28 октября 2021 года. Составлено оно руководящим составом РЖД с учетом мнения Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей.
В коллективном договоре прописаны льготы, на которые могут рассчитывать работники компании. Можно выделить следующие категории материальных преференций:
- социальный пакет, финансовые обязательства по которому полностью лежат на работодателе;
- соц. пакет, оплата по которому разделена между работниками и работодателем;
- компенсационный социальный пакет, оплата по которому производится самим работником, а после потраченные средства возмещаются работодателем.
Проще говоря, льготы могут иметь полностью бесплатный характер, предоставляться в формате скидки или возврата потраченных средств. Есть у сотрудников РЖД и нематериальные льготы, например, трудовые.
Скачать для просмотра и печати: Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2020–2022 гг.
Руководство старается обеспечить своим сотрудникам оптимальные условия труда. Так, те, кто трудится на железной дороге (вне зависимости от должности), могут получить следующие формы трудовых льгот:
- бесплатное прохождение профподготовки и переподготовки (доступно в разных форматах – курсы, индивидуальное обучение и т. д.);
- предоставление места, соответствующего знаниям и опыту (к примеру, человек повысил квалификацию, а значит, при наличии свободных вакансий, может занять более высокую должность);
- техническое обучение в рабочее время с сохранением заработной платы;
- повторное трудоустройство после прохождения службы в армии в течение 3 месяцев (дополнительно можно рассчитывать на денежную единовременную поддержку в размере 5 100 руб.).
Компания также заинтересована в привлечении молодых сотрудников для работы на Крайнем Севере. Для таких граждан предусмотрены отдельные формы поддержки. Более того, при нуждаемости в жилье организация готова взять на себя все соответствующие расходы. Как правило, жилье предоставляют из жилфонда РЖД.
Ряд преференций существует и в случае сокращения сотрудников. Так, льготы такого характера могут получить (в форме приоритетного оставления на должности):
- так называемые предпенсионеры, но при условии, что до выхода на пенсию им осталось не больше 2 лет, а общий стаж работы на РЖД составляет не меньше 20 лет;
- семьи, в которых оба супруга работают на РЖД (сокращение обоих супругов сразу допускается только в случае полного закрытия филиала).
Во время сокращения сотрудникам также предлагают альтернативные вакансии. Нередко работникам приходится переходить на менее хорошо оплачиваемую должность. Тогда РЖД из своих средств производит доплату до среднего уровня з/п в течение 3 месяцев.
Гарантии семьям сотрудников
Семье погибшего работника РЖД также положены финансовые льготы. Данное право определено федеральным законом №125, обязующим работодателя выплатить материальную помощь в сумме равной окладу сотрудника за 24 месяца. При наличии множества получателей, сумма материальной помощи будет разделена между ними в равных долях. Детям, потерявшим родителя (железнодорожника) гарантируется ежемесячная материальная помощь до момента достижения ими 18-летего возраста. Если ребенок решил обучаться по одной из профессий РЖД, срок выплат будет продлен до 24-летнего возраста.
Льготы семьям положены и при жизни членов, трудоустроенных в РЖД. В данном случае речь идет о таких привилегиях как:
- бесплатный проезд на ж/д транспорте до места учебы или лечения. Льготы предоставляются несовершеннолетним детям, работникам, имеющим ведомственные награды, членам семьи погибшего железнодорожника, а также детям до 24 лет, обучающихся по одной из профессий РЖД. Действующие сотрудники компании имеют право на данную льготу вне зависимости от наличия дополнительных статусов;
- право на лечение в ведомственных медицинских учреждениях;
- получение материальной помощи при оформлении ежегодного очередного отпуска. Денежные средства предоставляются после написания соответствующего заявления. Сумма зависит от региона работы. Требуется предварительное согласование с управлением профсоюза;
- дополнительные льготы по отпуску в случае свадьбы (5 суток) работника РЖД и похорон погибшего сотрудника (3 суток);
- разовая выплата при рождении ребенка – 4600 р. Денежные средства предоставляются как дополнительные к выплатам, гарантированным государством;
- надбавка до среднемесячной зарплаты к денежным выплатам по уходу за ребенком до трех лет;
- компенсация при увольнении работника из структуры РЖД в размере от одного до шести окладов (зависит от причины расторжения трудового договора). Сотрудники, удостоенные почетных званий и наград, имеют право на двукратное увеличение размера компенсации.
Семье погибшего железнодорожника положены льготы ритуального характера, а именно выплаты в сумме до 23 000 рублей.
Какие льготы дает Благодарность Генерального директора РЖД
Правительству Российской Федерации: представить предложения по внесению изменений в акты Президента Российской Федерации в соответствии с настоящим Указом; привести свои акты в соответствие с настоящим Указом.
Порядок возбуждения ходатайств о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации работников федеральных государственных органов или их аппаратов, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов Российской Федерации, судей, работников органов прокуратуры Российской Федерации и Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, а также об объявлении им благодарности Президента Российской Федерации определяется решениями соответствующих федеральных государственных органов или их аппаратов.
Порядок возбуждения ходатайств о награждении грамотой работников федеральных государственных органов, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов Российской Федерации, судей, работников органов прокуратуры Российской Федерации, сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и структурных подразделений указанных органов, а также об объявлении им благодарности определяется решениями соответствующих федеральных государственных органов.
Рекомендуем прочесть: Тв Антенна Общедомовая
О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу (с изменениями от 30 марта 2021 г.) постановлено выплачивать федеральным государственным гражданским служащим, военнослужащим, прокурорским работникам, сотрудникам органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов РФ и лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи единовременное поощрение в следующих размерах:
Полномочный представитель главы государства в федеральном округе вносит ему представления о награждении грамотой высших должностных лиц, органов, которые находятся в пределах федерального округа, согласовывает направляемые Президенту представления о награждении настоящей грамотой и об объявлении президентской благодарности.
Почетная грамота Президента РФ является Государственной наградой, формой поощрения за заслуги в обеспечении безопасности государства и защите Отечества, охране здоровья и жизни, укреплении законности, защите свобод и прав граждан, в экономике, государственном строительстве, культуре, науке, искусстве, просвещении, воспитании, благотворительной деятельности, спорте и за иные заслуги. Какие льготы и привилегии положены ее обладателю?